Клуб Компании Дама Дома.

Вот ведь как бывает, только отучилась и тут же устроилась, да еще и в местную администрацию. Ну, думаю, теперь я здесь останусь на долго. Но не тут то было, в начале взаимоотношения с начальницей у нас сложились очень хорошие, но потом очень резко ухудшились. Я не выдержала и уволилась. Теперь сижу дома. Бывают же такие злые люди!

Если женщина - начальник

Женщины-начальницы все чаще встречаются в составе топ-менеджмента фирм. И это неслучайно: при всей своей разнице с мужчинами в мировосприятии они имеют несомненные плюсы, что позволяет им находить оригинальные способы решения поставленых перед ними задач.
Положительные стороны женщины- руководителя
Женщины-руководители более склонны слушать и слышать своих подчиненных, благодаря чему им удается понять корень любой проблемы. Кроме этого, они более лояльно относятся к личным проблемам сотрудников, временами даже готовы посодействовать в их решении.
Женщины склонны детально изучать всю полученную информацию и использовать ее в интересах дела.
Кропотливую работу, требующую тонкого похода, они выполняют со всей, свойственной женщинам, аккуратностью и ответственностью.
Работают за зарплату, которая уступает зарплате мужчины-руководителя этого же уровня. Поэтому выше стоящему руководству в этом плане женщина-начальник - выгоднее.
Чаще мужчин замечают важные детали, которые, на первый взгляд, не имеют значения.
Более творчески подходят к реализации намеченных проектов.
Женщины-начальницы больше психологи, чем мужчины. Он могут уловить настроение клиента и выстроить на этом стратегию общения.
Минусы начальниц и как с ними бороться
Хоть они и склонны к детальному рассмотрению любого вопроса, но все же масштаб мышления шире у мужчин-руководителей.
Эмоции - зачастую перехлестывают через край. В этом плане женщине труднее быть хладнокровной. Если уж она "завелась", значит, будет рубить сплеча. Совет: лучше дать ей остыть, чем продолжать решать проблему на эмоциях.
Нередко по воздействием эмоций не могут объективно относиться к сотрудникам. Все ее симпатии и антипатии видны невооруженным глазом. Особенно, если кто-то из женщин в коллективе моложе, красивее, возможно, умнее. Обычная ревность и зависть будет владеть ее чувствами. Совет: чтобы не выводить ее из себя, лучше периодически делать ей комплименты. Лесть упрощает общение с такими людьми.
Если женщина-руководитель еще и мать, то она конечно, будет зависеть и от своего ребенка. В основном это выражается в уходах на больничный.
Когда теряют любимую или нелюбимую работу, то менее, чем мужчины, впадают в депрессию по этому поводу. Относительно быстро приходят в себя.
Начальница-самодур(а) подвержена действовать, согласно своим принципам (возможно, основанным на внутренних комплексах).
Совет: бороться с ней ее же методами. Делать все по уставу и ни шага в сторону, чтобы ваша работа не носила самодеятельный характер. Это с одной стороны хорошо, но когда работник не проявляет гибкости мышления, это чревато определенными последствиями. Зато все в рамках трудового договора.

Очень ценный совет! Действительно, если научился идеально выполнять инструкции, можно подумать и о том, чтобы "невзначай" слегка подставить и саму "самодурку". У неё же тоже есть начальство! она, конечно, попробует вас выжить, но не тут-то было: не за что!

поэтому самое лучшее-адекватный мужчина начальник

Nastya, согласна. Я хоть и «грешу» на припадки ярого феминизма, но тут все же соглашусь. Так редко встречаются адекватные начальницы! Мне попадались то злые старые девы, то очень странные дамы. Сейчас тоже работаю под руководством женщины, но она замечательная, никаких нареканий, видимо подарок мне за все мучения ))).

да, и еще знаю по опыту,лучше просто улыбнуться,пересилив себя и со всем согласиться,сказав,я все учту и обязательно исправлюсь-знаю по своему опыту,это совсем из себя выводит и мужчин и женщин,кстати ...не вкоем случае нельзя срываться,кричать или оправдываться,все равно не поможет...

Особенно ужасной ситуация становиться, когда начальница без мужа, а тебя встретил мужчина с работы. У меня именно так и получилось, после того как она увидела меня с кавалером, грубо сказать начался ад. Никакого обеда, курения, общения, только упреки, непонятные взгляды и скандалы. Через полтора месяца я уволилась.

Я успела поработать и в мужском коллективе под руководством мужчины, и в женском с женщиной-начальником. Конечно, первое намного лучше. Нет склоков, ревностей, никто тебе не завидует и не хочет подставить. А в женском коллективе все тебе улыбаются, но только и ждут, когда ты споткнешься. Да и мужчина-начальник понимает, если надо отпроситься, с женщиной все это труднее.

В моей жизни встречались и мужчины - дураки и нормальные женщины - начальницы, наверное все же зависит от человека, его адекватности, насколько он понимает, что в коллективе для нормальной работы важна нормальная деловая обстановка, а не склоки и сплетни. Нормальный начальник независимо от пола будет соблюдать строгую субординацию во взаимоотношениях с подчиненными и не выставлять личную неприязнь.

однозначно мужчина начальник лучше - трезво мыслит.....я сама уволилась с работы, когда моя "подруга", человек очень властный, стала завучем в школе, в которой мы вместе работали - командовать мной у неё не получилось, и она просто меня выжила...

У меня было два раза, что руководитель явно придирался ко мне. Оба раза увольнялась, но никогда не связывала эти придирки с полом начальника. Мне кажется, что неадекватных полно и в женском, и в мужском поле. Тут уж как повезет!

Вы знаете, а я 16 лет работаю с женщиной-начальником. Поначалу казалось, что хуже начальника на свете нет – и придирается, и слова доброго не скажет. А потом привыкла и вижу, что это все напускное. Ну надо рабочий коллектив держать на коротком поводке. А так и поможет, если в семье проблемы, и карьерный рост не тормозит.

Хороших профессионалов одинаково хорошо ценят и начальники-мужчины, и начальники-женщины. А если работник делает ошибки, то начальник-мужчина старается говорить об этом подчиненной-женщине мягче.

Иногда смотришь на женщин-начальниц и думаешь, как будто она никогда не была мамой и женой, многим из них невдомек, что тебе сразу после работы нужно бежать в садик до закрытия, а не обсуждать с ней рабочие моменты.

А у меня был печальный опыт иметь в подругах начальницу...
В итоге я уволилась, не получилось совмещать

Если бы и это так часто встречалось!..)

У меня была женщина-начальница. Достаточно, надо сказать, адекватная, хоть и жёсткая. Яркая, успешная, и в личной жизни тоже... Неплохую о себе память оставила.

Мужчины-начальники разные бывали... Может быть, именно поэтому я не придаю особого значения половой принадлежности руководства - это уже чисто личные черты, культура поведения.

честно говоря бывает и такое, что до абсурда доходит. Когда начальница самодур - то этому не позавидуешь. У меня была ситуация и хуже, когда меня незаконно пытались уволить из-за конфликта. Но мне юридическая компания помогла отстоять свои права

Со мной тоже такое случилось. Ушла с работы из за начальницы. Она считала часы работы, не давала делать нормальный перерыв, всегда была недовольна. Я думаю, что большинство женщин-начальниц одиноки - разведены или вообще никогда не были замужем, то есть неудовлетворены в женском плане, поэтому и такие невыносимые.

у меня была начальница, знаете стояла горой за меня, всегда поддерживала, хотя подарки от коллектива принимала с таким видом, что это так и должно было быть, то есть без особого чувства благодарности. Потом когда наш женский коллектив расширился начались какие то козни в пользу начальницы другого отдела - конкурентки нашей, попадало и мне от моей, но мы расстались хорошо

в нашем мужском коллективе начальником была женщина))), когда ей что-то не нравилось, она говорила, что мы этим злоупотребляем, ведь с мужчиной мы бы так не поступали, в конце успокоилась, когда ей внятно объяснили, что за такое самодурство мужику мы бы просто-напросто набили бы морду))), а так ее уважаем сперва как женщину, потом как начальника

это хорошо когда начальник понимающий и не самодур

У меня в подчинении женщина и парень. Пытаюсь лояльно относится к обоим, я по натуре добрый и мягкий человек. Всегда иду на встречу, если нужно уйти с работы пораньше или вовсе отгул взять, по отпускам всегда договариваемся, по работе требовательна в меру. Но к сожалению понимаю, что люди наглеют и просто садятся на голову. Вот и получается, что если ты хороший начальник, то тебе же хуже, а если плохой, остальным не нравиться.

Не знаю, я бы не увольнялась из за этого. Начальницу тоже можно понять. Она ведь отвечает за работу подчиненных и если что не так, она крайняя. С начальников тоже много чего требует высшее руководство, поэтому они часто ходят нервные и раздраженные. Не стоит принимать близко к сердцу.

Для эмиграции всё равно где учить язык или нужно обязательно показать обучение на сертифицированных курсах?Надо просто уметь говорить-понимать или показать корочки?