Клуб Компании Дама Дома.

Коллектив – это очень сложный живой организм. Когда пришла работать на новое место работы, с первого взгляда появилась сильная взаимная антипатия с одной из сотрудниц. Думаю, что она планировала на моё место посадить свою какую-нибудь хорошую знакомую. А начальник взял меня. Начальнику не скажешь, а меня можно потихоньку добивать, чтоб сама ушла. Со временем коллектив разделился на два лагеря : тех, кто с ней, и тех, кто со мной. Нас, к сожалению, пока меньше. Тяжело работать в таком недружном коллективе.

Да уж, в такой ситуации и вправду работать гораздо тяжелее. Я бы посоветовала «включить» решим игнора и не реагировать на нападки со стороны этой женщины. Пусть хоть захлебнется желчью. Главное выполнять свою работу на высшем уровне, что бы у сотрудницы даже повода не возникло «покапать» на мозги начальнику, мол плохо Вы работаете.

Совсем коллектива не стало у нас. Каждый сам за себя. В прошлом году ещё какие-то праздники отмечали вместе, а в этом и 8 Марта прошло - никто не вспомнил. И дни рождения проходят незаметно. Грустно...Переругались все, отношения испорчены окончательно. Ощущение, что это - политика нашего руководства.

А какой в этом смысл? люди ведь хуже станут работать....

Вот и я думаю - какой? Может если мы не будем дружить, то и просить ничего сообща не будем? А один в поле не воин, с ним легче справиться.

Когда в коллективе обстановка добродушная, то и результативность работы увеличивается. Мне вот на последнем месте работы не очень повезло. Там начальница отдела (девочка младше меня) имела свойство рассказывать вышестоящему начальству всякие гадости про сотрудников, а потом им же в глаза заглядывает, улыбается, как ни в чем не бывало. Мерзейшая личность.

Как говорится - рыба с головы гниет...

Мне кажется, что отношения в коллективе - одна из главных характеристик работы. У меня на работе карьерный рост и заработная не зависит от начальника, мы не можем "подсидеть" или сделать пакость друг другу. Может, поэтому в женском коллективе нет ссор, всегда отмечаем вместе праздники и дни рождения.

Лучше всего в коллективе держать дистанцию со всеми, соблюдать субординацию на уровне официальных отношений: здравствуйте, до свидания и все, не изливать душу всем подряд, просто делать свою работу. Мы например в своем коллективе общаемся только по делу, ничего личного, каждый сидит за своим столом и работает. Наверное поэтому у нас здоровая рабочая обстановка, а не выяснение отношений.

У меня так не получается. Я обязательно ищу, с кем сблизиться можно. В школе всегда одна была, ко всем подмазывалась. лишь бы со мной разговаривали( я была из другого детсада и к тому же отличница). Наверное с тех пор комплекс какой-то засел?,,,

А я скучаю по своей работе, ведь я в декретном отпуске. У нас всегда было дружно и весело: и праздники, и корпоративы, и выходные вместе проводили. Даже не смотря на то, что рабочий состав менялся, текучка кадров постоянна, все равно попадались по духу близкие люди.

Особое внимание у нас уделяется корпоративному духу всего персонала, разных служб. Неоднократно доказано, что это поднимает работоспособность коллектива и укрепляет межличностные контакты. Но это никак не удастся без желания самих сотрудников. Так что стараются все: и начальство, и подчиненные. Всем желаю дружного коллектива!

Главное, чтобы понятие "корпоративный дух" персонала не было чем-то искусственным, навязанным. К примеру, чего стоят корпоративные праздники, на которые сотрудников загоняют вне завимости от желания. Руководство полагает, что так оно сможет "сделать" коллектив. Часто результат прямо противоположен желаемому.
Что касается неформальных отношений в служебное время, то это зависит и от людей, и от рода деятельности организации. Бывают случаи, когда постоянное формальное общение просто неуместно.

Ой, девочки, а меня на работе так достали, что, наверное, буду увольняться. Взяла отпуск, так заставляют 3 дня в неделю на работу ходить, а 2, уж так и быть, можно дома посидеть. Такой беспредел и гнилая атмосфера в коллективе, что хочется волком выть. Какая уж тут корпоративная культура?

Клубничка, как я Вас понимаю, сама поработала в таком ужасном коллективе, что стресс был каждый день, в итоге похудела сильно и стала часто болеть, потом плюнула и уволилась

Говорят, в мужском коллективе легче работать.

Вот и мне придется наверно увольняться. Моя подружка(теперь бывшая, в одной из тем о женской дружбе я писала)новый наш руководитель , вчера прямым текстом сказала, я хочу тебя уволить, могу и по статье. Столько о себе нового узнала вчера, вот проснулась в5часов, лежу и "пережёвываю", так мерзко на душе. И с этим человеком я с1996года дружила, она от меня не вылазила. В этом году отпуск и дорога оплачивается, но переживаю, что дорогу взять не придется. Я уже и обл. профком и управление ходила(1 раз за свои46 лет ходила жаловаться, так противно), но другого выхода пока нет , может до конца апреля выдержу. Муж говорит увольняйся. Дети тоже. Поделилась с хорошей знакомой, она меня поддерживает(её тоже очень хорошо знает), говорит, что этого и надо было ожидать, очень злопамятный человек.Гадко до ужаса на душе

уволить просто так по статье она вас не сможет,если предлог будет надуманным.существует такая инстанция ,как трудовая инспекция.если работодатель вас каким-то образом притесняет или ограничивает в правах ,первым делом обращаемся туда.вторым -суд.это всё при условии,что вы -чисты ,как ангел и правда на вашей стороне.работать в этом коллективе ,возможно,вам и не придётся больше,но уйдёте вы сами ,с гордо поднятой головой и потрепав нервы "начальству"-вашей б/у подруге по полной программе.,что ей мало не покажется. тем более,суд обяжет вашу организацию выплатить вам неустойку за потерянные льготы.
если это не ваш вариант,то быстрее ищите новую работу и увольняйтесь.такая конфронтация принесёт вам очень много не приятных минут.

Да увольняться буду однозначно, с этим человеком работать не буду. В понедельник хочу опять обл. профком и позвоню в трудовую инспекцию, она мне в добавок еще и 0.5 ставки не закрыла. работу я выполняла, а оплаты нет. Пусть что будет, даже если и по статье. Придраться и найти свидетелей что я что-либо не выполняю всегда можно( и к столбу можно придраться , не там стоит)

удачи,вам она понадобится. всё в наших руках,поэтому не стоит их опускать..

Большое спасибо за поддержку.

GALA
да, не зря говорят , что власть открывает человека... но хорошо, что вы сейчас узнали, что у вас была за подруга. Держитесь! главное не вспоминать и заново не переживать разговор с ней... она уже и не помнит тех гадостей, что наговорила.

Она очень даже хорошо помнит. Сейчас только пришла , после того как ей с обкома профсоюзов звонили, и уже оказывается она мне не говорила, что по статье меня увольнять собирается, и тут же говорит, что нужно сделать чтобы уволить по статье. Я просто в шоке.
Девчонки большое вам спасибо за поддержку, только бы до мая продержаться и буду увольняться.

вам бы все её слова на диктофон записать,так чтобы она не знала. держитесь,ни в коем случае не ругайтесь с ней,слушайте всё молча.

Не думаю, что в мужском коллективе работать легче. Мне муж тоже поначалу рассказывал, как у них все хорошо на работе. А потом кто-то поднялся по карьерной лестнице, кто-то дом построил, у кого-то жена умница – появилась зависть друг к другу.