Клуб Компании Дама Дома.

Как правильно уволиться с работы?

Иной раз случается так, что найти новую работу легче и проще, чем уволиться с предыдущей. Как правило, это влечет за собой множество моральных и материальных затрат, таких как разрыв отношений с бывшим работодателем, отрицательная рекомендация, потеря премии.
К этому вопросу стоит подходить серьезно, взвесив все за и против, обдумать причины и приступить к принятию решения. Не спешите увольняться с работы из-за временных трудностей, которые могут быть связаны со стрессом. Но, если вы твердо решили покинуть текущее место работы или, например, уже нашли новое, то идите с этим решением до конца.
Как только вы подыщите себе подходящую новую работу, не спешите об этом сообщать вашему настоящему руководителю. Завершите все начатые проекты. На это у вас уйдет срок примерно в неделю, который будет включать завершение начатых дел, передачу и оформление документов, а также моральную подготовку себя и работодателя к этой новости.
Обратите внимание на то, что о вашем уходе начальник должен непосредственно узнать от вас. Так как, наткнувшись случайно на ваше резюме или, узнав от коллег эту новость, он явно отнесется к этому негативно, что, в свою очередь, может обернуться для вас не самыми приятными последствиями.
Разговор с начальником должен произойти тет-а-тет. Обратите внимание на его настроение, так как, если оно уже испорчено до вас, то вы просто можете попасть под суровую горячую руку руководителя. Дождитесь, когда начальник будет в лучшем распоряжении духа, но не увлекайтесь этим, так как ожидание может затянуться на долгий и неопределенный срок. О причинах вашего ухода говорите искренне, но кратко.
Адекватный руководитель поймет и войдет в ваше положение, однако, будьте готовы, что все может произойти наоборот. Большинство руководителей в таком случае начинают идти на уступки. Например, повышение заработной платы, более высокая должность или внеплановый отпуск. Но как правило, это только поспешные слова. Ваше решение об уходе должно быть твердым и железным, неподдающимся каким-либо шантажным предложениям.
Будьте готовы к бурным эмоциям со стороны вашего начальника, но вы должны быть морально сильнее. В этом случае свое мнение лучше оставьте при себе.
Если начальник разозлился не на шутку и грозит вам увольнением по статье – не отчаивайтесь. У вас есть возможность уволиться, не дожидаясь подписи руководителя. Вам следует самостоятельно подать заявление об увольнении и через две недели работодатель будет обязан выдать вам трудовую книжку и расчет.
В последний рабочий день выразите благодарность своим коллегам, вспомните забавные моменты вашей совместной работы, повеселитесь со всеми и оставьте только приятные воспоминание о себе.

очень интересно и спасибо что написала про этот трудный процесс . Но вот мне не понравилось одно . Согласна что в реальности и вправду так и есть как вы написали , но почему же начальник должен ругаться , бурно реагировать на ваше увольнение . Ведь это ваша жизнь и ваше решение , он не имеет права стоять у вас на пути .

Арсеньевна.

Все люди разные и реагируют, соответственно, тоже по-разному, тем более начальники. Многие работодатели считают, якобы они для нас делают так много, что мы не должны уходить к другим работодателям. В итоге, при получении заявления об увольнении они впадают с гнев, мол, мы такие неблагодарные. Такое есть и я очень надеюсь, что это не коснется многих.

У меня была подобная ситуация, я не дождался увольнения, сам написал заявление, указал причины, потом был мордобой, но потом все уладилось

А без мордобоя никак? Можно ведь на словах договориться, стукнуть пару раз кулаком по столу, хлопнуть дверью, а то и полюбовно пообщаться. Ведь если начальник женщина, то до рукоприкладства конечно же дело не дойдет.

Ну, если слушаешь всякие неприятности в свой адрес от самодура, сложно удержаться))). начальник, разумеется, мужчина. Но, знаете, подействовало. Теперь нагоняи по существу, спокойным голосом и без перехода на личности))). И ответное отношение соответствующее.

Вот что значит волшебная сила кулака, действует безоговорочно.

Приятно, когда получаешь поддержку. Просто руководители думают, что имеют больше прав, но я ему "деликатно" показал, что у начальства больше обязанностей.

Главное, что все закончилось хорошо, без суда и следствия и вы продолжаете с ним общаться, при чем положительно.

Ого,прям с мордобоем?!!! Еще раз ОГО! Увольнение всегда неприятный процесс,и,к тому же,нам не легко угодить Орут,не отпускают-достали,это мое прав! Если спокойно отпускают-я тут никому не нужен,не ценят...
Уходить нужно дружелюбно,а вдруг придется когда-то вернуться? Вот я вернулась на работу спустя 10 лет после сокращения...Попала как к себе домой Самое смешное-в лицо помнят все,а ху из ху,только единицы

Сейчас в стране кризис и большая часть малых и больших предприятий закрывается, особенно те, которых коснулись санкции. Если вам предложили уволиться, то для начала нужно успокоиться, и попытаться все адекватно обсудить с начальником. Если не выходит договориться на адекватных условиях можно обратится к адвокату, который поможет разобраться с данной ситуацией.

Или начальник проще делает - раз ты увольняешься, зарплата тебе не нужна, останешься без расчета. В большинстве фирм зарплата серая, официально платят копейки, а остальное или бонусами, или в конвертах. Мой брат работает в фирме, где бонусная система поквартальная и по итогам года. Если зарплата 30 тысяч, то бонус по итогам года может быть и 500 и больше. Можешь весь год пахать как вол, но если надумаешь уволиться, получишь только оклад. Вот и как тут быть?

Да уж((( Да сейчас пол страны так работает, к сожалению, да и сказать особо ничего нельзя руководству - сразу предложат новое место искать. Хотя вот моя подруга недавно обратилась к юристу, который оказал ей помощь по трудовому праву. В результате, хоть при увольнении полностью все выплаты получила, да ждать не пришлось документов. В наше время так, к сожалению...(((

Получаешь годовую и увольняешься. Но если прямо надо уволиться, то и премиальные не удержат.